Arlien juga menambahkan bahwa keterlibatan perempuan dalam kepemimpinan mampu menciptakan budaya kerja yang lebih beragam dan merata.
Hal ini membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang lebih komprehensif serta meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Proses Penelitian dan Kriteria Penilaian Penghargaan
Untuk menentukan perusahaan yang layak mendapatkan Best Women Empowerment Company Awards 2025, tim riset HerStory melakukan penelitian menggunakan metode desk research kualitatif dengan analisis media monitoring.
Metode ini bertujuan untuk mengidentifikasi perusahaan dengan program pemberdayaan perempuan terbaik di industri masing-masing.
Beberapa indikator utama yang menjadi dasar penilaian penghargaan ini meliputi:
- Kepemimpinan perempuan di perusahaan
- Tempat kerja yang inklusif gender
- Dukungan perusahaan terhadap pengembangan ekonomi perempuan di masyarakat
- Penggunaan teknologi digital dalam mempromosikan kesetaraan gender
- Transparansi dan pelaporan kebijakan gender
Dengan penghargaan ini, FIFGROUP semakin memperkuat posisinya sebagai perusahaan multifinance yang berkomitmen terhadap pemberdayaan perempuan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan setara.
