Melalui SCDP, para koordinator dibekali pemahaman mendalam tentang strategi penjualan, administrasi, manajemen tim, dan pengembangan relasi dengan pelanggan.
Program ini dirancang untuk memperkuat kapasitas mereka, dalam memimpin dan mendorong tim sales dalam pencapaian kinerja terbaik bagi perusahaan.
Pengembangan Calon Pemimpin: LSP (Leadership Succession Program)
Sebagai bentuk komitmen dalam mempersiapkan pemimpin masa depan, WARI menghadirkan program LSP (Leadership Succession Program).
Program ini untuk mengembangkan talenta internal terbaik, dengan berfokus pada peningkatan kemampuan teknis dan kepemimpinan, seperti komunikasi, kolaborasi, dan manajemen tim.
Selain pelatihan teknis, peserta juga mendapat pembekalan dalam aspek kepemimpinan melalui proyek nyata yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.
“Lewat berbagai macam program development di area kerja kami, PT WARI berharap karyawan dapat siap menghadapi setiap tantangan karier yang mereka temui. Lebih dari itu, kami juga ingin memastikan bahwa konsumen Dealer dan Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) Wahana menerima pelayanan yang andal, tanggap, dan terpercaya.” tambah Irfan.
Program-program pelatihan ini, merupakan bagian dari upaya berkelanjutan PT WARI dalam membangun SDM yang berkualitas. sekaligus mendukung pencapaian tujuan Perusahaan dan kepuasan pelanggan.
