Jurnalbikers.com – Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan penuh semangat, Wahana Artha Group (WAG) menghadirkan program employee wellness yang menyentuh aspek fisik dan emosional karyawan.
Program ini menjadi salah satu langkah strategis untuk memperkuat core values perusahaan di kalangan internal.
Employee Wellness: Sehat Itu Seru!
Berangkat dari pemahaman bahwa kesehatan karyawan adalah fondasi utama produktivitas, WAG meluncurkan program Employee Wellness dengan pendekatan yang menyenangkan dan interaktif.
Tidak hanya mendorong olahraga rutin, kegiatan ini juga mempromosikan gaya hidup sehat secara kolektif dan menyenangkan.
Beberapa aktivitas yang rutin dilakukan di antaranya:
- Daily challenge
- Medical check-up dan body composition check-up
- Fitness class, yoga, body combat, pound fit
- Edukasi kesehatan dan kelas jurnaling
Tujuannya bukan hanya untuk menjaga kebugaran, tetapi juga mempererat hubungan antar karyawan yang disebut Wahanians, serta mengurangi stres akibat tekanan kerja.
“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat. Kami ingin suasana kerja yang fun dan menyegarkan, tapi tetap membangun semangat positif,” ujar Selvy Wahjuni, Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati.
Cek Kesehatan Rutin sebagai Bukti Komitmen Employee Wellness
Lebih dari sekadar kegiatan fisik, WAG juga mewajibkan pemeriksaan kesehatan rutin bagi karyawan.
Pemeriksaan mencakup hematologi lengkap, kolesterol, asam urat, dan gula darah. Langkah ini tidak hanya preventif, tetapi juga menjadi bukti nyata bahwa karyawan adalah aset utama perusahaan.
Wahana Star: Mencetak Role Model Perusahaan
Selain aspek kesehatan, WAG juga menjalankan program pengembangan talenta internal bernama Wahana Star.
Program ini mencari karyawan berpotensi untuk menjadi brand ambassador perusahaan melalui pelatihan soft skill dan technical skill. Mereka yang terpilih berperan sebagai representasi nilai-nilai perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus.
“Melalui Wahana Star, kami ingin menghadirkan role model yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga mencerminkan budaya dan semangat positif yang kami bangun,” tambah Selvy Wahjuni.
Budaya Sehat, Investasi Masa Depan
Dengan mengintegrasikan employee wellness dan pengembangan SDM berbasis nilai, WAG menunjukkan komitmen jangka panjang terhadap kesejahteraan karyawan.
Pendekatan ini diyakini mampu meningkatkan produktivitas serta memperkuat reputasi perusahaan di mata publik dan stakeholder.
