Pemeriksaan mencakup hematologi lengkap, kolesterol, asam urat, dan gula darah. Langkah ini tidak hanya preventif, tetapi juga menjadi bukti nyata bahwa karyawan adalah aset utama perusahaan.
Wahana Star: Mencetak Role Model Perusahaan
Selain aspek kesehatan, WAG juga menjalankan program pengembangan talenta internal bernama Wahana Star.
Program ini mencari karyawan berpotensi untuk menjadi brand ambassador perusahaan melalui pelatihan soft skill dan technical skill. Mereka yang terpilih berperan sebagai representasi nilai-nilai perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus.
“Melalui Wahana Star, kami ingin menghadirkan role model yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga mencerminkan budaya dan semangat positif yang kami bangun,” tambah Selvy Wahjuni.
Budaya Sehat, Investasi Masa Depan
Dengan mengintegrasikan employee wellness dan pengembangan SDM berbasis nilai, WAG menunjukkan komitmen jangka panjang terhadap kesejahteraan karyawan.
Pendekatan ini diyakini mampu meningkatkan produktivitas serta memperkuat reputasi perusahaan di mata publik dan stakeholder.
